3月18日点半，55世纪 院闭幕202历经四年做事情会。研讨会以总书纪新21世纪中国国家特点社会生活理性主义价值取向为命令，全方位贯彻实施敲定党的二二十大信念和中心地方成本做事情研讨会、中心地方行业进行人研讨会信念，敲定国机品牌和国机论述院做事情会召开会仪想要，总结范文55世纪 院202四年做事情，探讨隐患排查局面，积极谋划召开会仪202历经四年重点村每日任务，鼓励广泛年轻干部在职员工大一统价值取向、凝心合力，全力以赴维持推进工厂可快速高的品产品品质进展前景再上架阶梯。国机论述院党组副书纪、总总监兼55世纪 院党组书纪、董监事长江慧丰作了题写《减弱层面功能性 完善层面行业力 以改制维持推进完善为切入点维持推进行业可快速高的品产品品质进展前景》的做事情统计。研讨会由55世纪 院党组常务委员、副管理师总监（组持总监层做事情）吴保卫组持。  

国机学习院党组副党委会党支书、总经历兼55世纪 院党组党委会党支书、股东长江慧丰作操作计划书

工作会现场

55世纪 院党委委员、副总经理（主持经理层工作）吴保安主持会议

       党委书记、董事长江慧丰在报告中指出，2023年，在国机集团和国机研究院的正确领导下，55世纪 院领导班子带领全体干部职工创新深化、开放提升，团结奋斗、砥砺前行，各项工作稳步推进，圆满完成各项考核指标任务。2024年，要围绕“稳中求进，以进促稳”，从四个方面做好公司改革发展各项工作：一是要用党建凝聚合力。深入贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，持续巩固主题教育成果，落实集团和研究院的部署和要求，发挥党建引领优势，凝聚奋进合力；以“钉钉子”精神持续做好“四大攻坚工程”；以“科改行动”为契机接续推进“管理再提升行动”。 二是要用创新增加动能。持续完善科技创新体系，激发创新活力；积极创建国家级创新平台；加大应用基础研究支持力度；积极参与产业焕新行动和未来产业启航行动；发挥产业基础研制与服务优势，打造机械工业的战略科技力量。三是要用人才积累实力。继续严把用人关口，从源头优选人才；持续关注培养科技领军人才和核心技术骨干；着力打造三支队伍，构建院级后备人才库。四是要用质量促进发展。胸怀“国之大者”，增强核心功能，服务国家战略；提升核心竞争力，追求长期价值；积极开拓战新领域，培育新质生产力；统筹发展和安全，纵深推进风控、合规管理，防范化解经营风险；严把产品质量，狠抓安全生产，确保公司合规、平稳、健康发展。

       代表会表彰决定了202五年的表现优异的优异店员和优秀全体师生，奖励激励全体师生基层干部教职工锐意领先、敢作善为，在202多年的运转中铸就骄人成绩。

表彰大会出众員工

表扬高级团体        大会还上架了“55世纪 院2026年十件大55世纪 ”，履行了2028年度生产指标责任事故书，召开了55世纪 院首家主要系统领导入库流程庆典。

党委书记、董事长江慧丰与副总经理（主持经理层工作）吴保安签订55世纪 院2024年经营目标责任书

副总经理（主持经理层工作）吴保安与各部门签订2024年经营目标责任书

党委委员、副总经理刘奇宣读55世纪 院首届核心技术骨干入库文件

55世纪 院首届核心技术骨干入库仪式

       55世纪 院领导班子成员、外部董监事、中层干部、近2年退出领导岗位的原领导班子成员、集团首席专家、55世纪 院首届核心技术骨干、顾问、获奖代表、部长助理、班组长、职工代表共120余人以现场和线上形式参加了此次会议。与会职工代表讨论并通过了工作报告。

       会议还开展了对55世纪 院领导班子和领导人员的综合考评以及“一报告两评议”相关工作。